採用情報

キャリア&能力開発

能力を最大限に発揮してもらうために
公平な人事制度を用意しています


全社員の人材育成を計画的に実施し、各人のキャリアプランを支援するために多様なプログラムを全社員へ提供しています。 通信教育やオープンセミナーを通じて、より多くの自己啓発の機会があります。 社員一人ひとりが成長し、それぞれの業務で成果が上げられるよう幅広いトレーニングプログラムを用意しています。 

  • 1.基礎研修

    コンプライアンス遵守に力を入れたオンライン研修を多数実施しています。 

  • 2.階層別研修

    役職や職務別にカリキュラムを組み、各階層の課題に合わせた研修を実施しています。 

  • 3.選択研修

    自己啓発のため、多様なプログラムから選択して受講する事が可能です。
    営業スキル/ビジネススキル/語学/パソコン/マネジメントスキル/資格取得


キャリア・デベロップメントの選択肢として、募集しているポジションを社員に公開し、グループ組織内での異動を支援する社内公募制度(ジョブポスティング)を導入しています。

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契約社員として入社された方は、試用期間終了後どなたでも毎年実施している正社員登用制度に何度でもチャレンジできます。

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